Die Verwaltung wird aufgefordert, zusammen mit der Berufsfeuerwehr ein Programm zu entwickeln, mit dem mehr Frauen für den Beruf der Brandmeisterin gewonnen werden können. Die Ergebnisse des Projektes sind dem Fachausschuss vorzustellen.

Begründung

Immer noch ist es eine Seltenheit, dass Frauen bei der Berufsfeuerwehr im Einsatz sind. Von 100 Bewerbern sind im Schnitt 3,4 Frauen interessiert. Bei nur 0,84 Prozent (235 Frauen) liegt der weibliche Anteil bei den Deutschen Profibrandschützern. Dabei gelten Frauen im hauptamtlichen Brandschutz als sehr belastbar, strengen sich im besonderen Maße an, gelten als feinfühliger und stellen sich schneller auf schwierige Situationen ein. Außerdem verbessern sie das Klima im Einsatzteam.

Diese Aussagen zu den Vorzügen Brandmeisterinnen sind von mehreren Personalchefs von Berufsfeuerwehren bundesweit zu hören. Es ist daher sinnvoll, sich intensiv zu be-mühen, dass mehr Frauen bei der Göttinger Berufsfeuerwehr als Brandmeisterin ausge-bildet und eingestellt werden.

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